درباره نشاط
شرکت تعاونی عمرانی نشاط سازان ارمغان شهر ورزش در سال ۱۳۸۶ با نام شرکت تعاونی مسکن جامعه ورزش تأسیس شد. با گسترش فعالیتها و ضرورت ورود به عرصههای عمرانی متنوع، پس از دریافت مجوزهای لازم و ورود به جمع سازندگان انبوه مسکن، ماهیت شرکت به تعاونی عمرانی تغییر یافت و نام آن نیز به نشاط سازان ارمغان شهر ورزش تغییر کرد.
این شرکت با بیش از ۱۷ سال تجربه درخشان در طراحی، نظارت و اجرای پروژههای انبوه ساختمانی، خصوصاً در استان قم، و با بهرهگیری از تیمهای مشاورهای و مدیریتی برجسته، به یکی از پیشگامان عرصه ساختوساز در کشور تبدیل شده است.
با سازماندهی و استفاده از دانش و مهارت نیروهای متخصص و با تجربه در کنار نیروهای جوان و با انگیزه، نشاط سازان توانست پس از کسب عنوان تعاونی برتر استان قم در سالهای ۱۳۹۵، ۱۳۹۷، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰، ۱۴۰۱، ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳، جایگاه نخست تعاونی های عمرانی کشور را نیز در سال 1403 از آن خود کند.
این شرکت در سال 1401 سیستم مدیریت کیفیت را بهعنوان الگوی عملیاتی خود برگزید و موفق به اخذ گواهینامه ISO 9001:2015 گردید، همچنین در ادامه برای حضور موفق در بازار و رسیدن به تعالی سازمانی در سال 1402 موفق به اخذ جایزه ملی تعالی و گواهینامه تعهد به اخذ تعالی شد.
اعتماد مشارکت کنندگان به این مجموعه برای اجرای پروژههای جدید، همواره مایه دلگرمی و انگیزهای برای پیشرفت و حفظ دستاوردهایی چون رضایت مشتریان و خوشنامی برند نشاط سازان بوده است.
نشاط سازان
خط مشی سیستم مدیریت کیفی
شرکت تعاونی نشاطسازان ارمغان شهر ورزش به عنوان مجری پروژههای عمرانی دارای کاربریهای گوناگون، در راستای خوشنامی و اعتلای سازمانی و با هدف حضور موفق در بازار و دستیابی به جایگاهی شایسته در سطح ملی، مصمم است علاوه بر رعایت ضوابط و مقررات ملی، سیستم مدیریت کیفیت براساس استاندارد ISO 9001:2015 را الگوی خویش قرار داده و آنرا با مشارکت جمعی کارکنان و مدیران شرکت، اجرایی نماید. در این راستا رئوس خطمشی کیفیت خویش را به شرح ذیل اعلام میدارد:
- تلاش در جهت رضایتمندی طرفهای ذینفع (مشتریان، کارکنان، پیمانکاران و فروشندگان، سازمانها) از طریق شناسایی دقیق نیازها و انتظارات آنها در چارچوب امکانات و منابع شرکت.
- تعهد و پایبندی به برنامه زمانبندی و تحویل به موقع پروژهها و حفظ خوشنامی شرکت در این خصوص.
- توجه به دانش فنی در زمینه طراحی، ساخت و اجرا با محوریت صرفهجویی در مصرف انرژی و منابع، استفاده از مصالح و فناوریهای نوین ساختوساز، رعایت استانداردها، قوانین و مقررات ملی و بین المللی.
- توجه به بهبود مستمر سیستمهای مدیریتی و افزایش اثربخشی و کارایی فرایندهای سازمانی.
- ارج نهادن به کرامت انسانی کارکنان به عنوان سرمایه های اصلی و با ارزش شرکت از طریق جذب نفرات متخصص و متعهد، توسعه سطح دانش و مهارت و ارتقای سطح رضایت کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروهای کلیدی.
- ارتقای کیفیت اجرای پروژهها از طریق ارزیابی و انتخاب صحیح پیمانکاران و نظارت مستمر بر رعایت مشخصات فنی توسط آنها و تامین مصالح مرغوب.
- تعهد و التزام عملی به ارتقاء سطح ایمنی کارگاهها از طریق رعایت اصول و مقررات ایمنی و پیشگیری از وقوع حوادث و مصدومیتها در پروژهها و بیماریهای شغلی.
- امانتداری نسبت به سرمایه مشارکتکنندگان و تلاش در جهت تولید ساختمانهای مدرن، ایمن، زیبا، ماندگار و مقرون به صرفه با حفظ کیفیت.
اینجانب با اعتقاد کامل به استاندارد و خطمشی مذکور و تعهد به بازنگری سالیانه آن، از کلیه مدیران و کارکنان انتظار دارم نسبت به درک صحیح آن و لحاظ نمودن این خطمشی در تمام فعالیتهای اجرایی خود، اقدام نموده و با تعهد و همکاری فعال خود در اجرا، نگهداری و بهبود این سیستم، زمینه مناسبی را برای نیل به موارد فوق فراهم آورند. بدیهی است اینجانب از کلیه فعالیتهای تعیین شده در این مسیر و ایجاد بسترها و تامین منابع لازم، حمایت کامل خواهم نمود.
امیرعلی فتحی
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره
کدهای اخلاقی و رفتاری کارکنان
- مشارکت و کار تیمی
- تعهد، مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی
- صداقت و انصاف
- احترام، قدرشناسی و رفتار مناسب
- امانت داری و حفظ محرمانگی
- مشتری مداری
- ایمنی، آراستگی و محیط کار
- توسعه فردی و اشتراک گذاری دانش
- خلاقیت، تغییر و بهبود